Microsoft Introduce Evaluaciones Basadas en el Uso de IA
En un movimiento audaz hacia la integración total de la inteligencia artificial en el entorno laboral, Microsoft ha comenzado a pedir a algunos de sus gerentes que evalúen a los empleados en función de cuánto utilizan las herramientas de IA internas. La gigante del software está considerando añadir una métrica relacionada con esto en su proceso de revisión de desempeño.
Julia Liuson, presidenta de la división de Microsoft responsable de herramientas para desarrolladores como el servicio de codificación con IA GitHub Copilot, envió un correo electrónico instruyendo a los gerentes a evaluar el rendimiento de los empleados basándose en su uso de herramientas de IA internas.
La IA es ahora una parte fundamental de cómo trabajamos, escribió Liuson. Al igual que la colaboración, el pensamiento basado en datos y la comunicación efectiva, el uso de la IA ya no es opcional, es esencial para cada rol y cada nivel.
Estos cambios están destinados a abordar lo que Microsoft ve como una adopción interna rezagada de sus servicios de IA Copilot, según dos personas con conocimiento de los planes.
Para más información sobre cómo el uso de la IA está jugando un papel en el proceso de evaluación de Microsoft, puedes leer más en Business Insider.
